Новогодние премии перед предстоящими праздниками получит только треть сотрудников российских компаний, при этом большая часть наших соотечественников уже сейчас разуверилась в надежде получить надбавку к Новому году — на повышенную зарплату рассчитывает лишь каждый четвертый. К такому выводу пришли социологи исследовательского портала Superjob по результатам соответствующего исследования. В общей сложности в опросе приняли участие 1 000 работодателей и 1 600 их подчиненных из всех округов страны.
В результате исследования выяснилось, что 13% российских компаний планируют выплаты премий всем сотрудникам, еще 20% — некоторым категориям персонала. На 41% российских предприятий премий в этом году не будет. Представители еще 26% компаний затруднились с ответом.
Наиболее богатыми на премии были 2010 и 2011 годы: весь штатный состав или некоторые категории специалистов тогда планировали премировать 40% работодателей. Самым экономным стал прошлый, 2014 год: дополнительные выплаты персоналу по итогам года собирались сделать лишь 30% компаний.
Ежегодные опросы показывают, что количество россиян, ожидающих премирования в конце года, достаточно стабильно, как и количество компаний, где не практикуется выплата годовых премий персоналу. При этом, несмотря на кризис, работодатели не стали массово сокращаться от премирования — таким образом начальники пытаются снизить градус тревожности и сохранить рабочую атмосферу в коллективе. Несмотря на то, что на первый взгляд премий меньше не стало, их размер был существенно уменьшен.