Половина работодателей считает уровень подготовки российских выпускников низким. Соответствующие результаты показало исследование рекрутинговой компании HeadHunter. Почти каждый третий наниматель полагает, что уровень знаний вчерашних студентов "очень низкий". Еще 9% назвали степени подготовки юных претендентов на работу высокой, а 1% опрошенных отметили "очень высокую" степень подготовки выпускников. В то же время 51% среди респондентов, только что окончивших вуз, уверены, что степень их подготовки "скорее высокая". Еще 8% уверены в "очень высоком" уровне своих знаний. Каждый четвертый полагает, что степень его подготовки "скорее низкая", а 2% сказали об "очень низкой" степени подготовки.
Похожая ситуация наблюдается и с оценкой навыков соискателей со стороны работодателей и выпускников. Кроме того, представители компаний, которые набирают молодых специалистов, считают их зарплатные ожидания завышенными.
Говоря о требованиях к претендентам на работу, каждый пятый работодатель назвал наличие опыта. В число необходимых условий представители компаний включили проявление инициативы, ответственность и умение работать в команде.