Роструд будет сильнее оберегать работников старше 50 лет

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) усилит надзор за соблюдением трудовых прав работников старше 50 лет. Об этом сообщил глава ведомства Всеволод Вуколов.

Основные нарушения со стороны работодателей в отношении таких граждан, по словам Вуколова, касаются порядка приема на работу и увольнения, процедуры сокращения и уклонения от надлежащего оформления трудовых договоров. Кроме того, не все компании предоставляют хорошие условия труда на рабочем месте.

«Если граждане, особенно в возрасте после 50 лет, хотят работать, они должны работать, тем более, это как правило, опытные и грамотные специалисты. Будут приняты дополнительные меры по обеспечению трудоустройства граждан старше 50 лет», — сообщил руководитель Роструда.

Всеволод Вуколов также добавил, что ответственность недобросовестных работодателей будет усилена. Он напомнил об информационных ресурсах «Работа в России» и «Онлайнинспекция.рф», куда сотрудники могут обращаться за консультацией.

Напомним, что вчера правительство РФ одобрило меры по постепенному повышению пенсионного возраста. Мужчины будут выходить на пенсию с 65 лет, а женщины — с 63 лет. Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил кабмину устранить ограничения по приему на работу пожилых россиян. Медведев сообщил, что старшее поколение россиян обладает уникальной квалификацией, «которое умеет работать, еще многое сможет сделать».

Вместе с тем, социологи выяснили, что реформу не поддерживают практически все жители страны.