Власти вернулись к обсуждению вопроса снижения социальных взносов, которые должны платить работодатели в бюджет. Об этом сообщили «Ведомости» со ссылкой на трех федеральных чиновников.
Сейчас работодатель платит в разные фонды 30% зарплаты сотрудника. Сюда входят и пенсионные отчисления (22%), медстрахование (5,1%) и социальное страхование (2,9%). При этом, если работник получает зарплату более 107 тысяч рублей в месяц, то ставка пенсионных взносов снижается до 10%.
Чиновники обсуждают варианты снижения страховых взносов до 23-25%. Также обсуждается вопрос отмены снижения ставок для больших зарплат.
По данным издания, власти уже обсуждали варианты снижения социальных взносов несколько лет назад. Эта мера должна была уравновесить повышение НДС до 20%. Но в результате, взносы не уменьшили, а налог подняли.
Аргументом для снижения социальных взносов выступает стремление к обелению рынка труда. Власти надеются, что работодателю будет более приемлемо официально трудоустраивать сотрудника. Аргументом против является недополучение бюджетом, по независимым оценкам, около 1,2-1,75 трлн рублей. Эту недостачу предлагают компенсировать отменой льгот нефтедобывающим компаниям.
Напомним, россияне будут готовы работать эффективнее и качественнее, если их зарплата вырастет в 1,5-2 раза. К такому выводу пришли эксперты Аналитического центра НАФИ после проведенного исследования. Однако большинство жителей страны не ожидают, что в новом году их зарплаты вырастут. Вместе с тем работодатели заявили о том, что готовы пересмотреть размер вознаграждений своим сотрудникам.