Сотрудники «Саратовгражданпроекта» заявили о своем «нищенском существовании» и требуют повысить им зарплату с 12 до 17 тысяч рублей

Работники ГУПП Институт «Саратовгражданпроект» обратились к директору предприятия с просьбой повысить им заработную плату. Документ размещен на портале «СтройСар».

Сотрудники утверждают, что на предприятии несколько лет не проводилась индексация зарплаты до уровня инфляции для всех работников, в то время как для небольшой части сотрудников заработная плата или коэффициентное соотношение были повышены. По их словам, на данный момент их оклад составляет 12 тысяч рублей.

«При таких зарплатах и отсутствии даже минимальной премии работники ГУПП Институт „Саратовгражданпроект“ влачат нищенское существование. Зарплаты едва хватает на оплату ЖКУ и продукты питания, в основном, самые дешевые. Специалисты всех подразделений добросовестно трудятся на благо ГУПП Институт „Саратовгражданпроект“, а в результате испытывают нужду и нищету. Особенно низкие зарплаты у молодых специалистов и женщин, у которых на воспитании маленькие дети», — говорится в письме.

Сотрудники просят директора ГУПП Сергея Лазарева повысить им зарплату до размера, который сможет «обеспечить достойный уровень жизни», то есть до 17 тысяч рублей, а также произвести индексацию квалификационной надбавки на 20%. Документ подписали уже 103 сотрудника.

Напомним, что о проблемах «Саратовгражданпроекта» мы писали неоднократно. По словам представителя профсоюза предприятия Людмилы Багуцкой, тяжелые условия труда и низкие зарплаты часто становятся главными причинами увольнения специалистов. Также она рассказала, что просила документы, чтобы изучить процесс распределения денег.

«Но мне их не дали. Сказали, что профсоюз не может иметь доступ к персональным данным. Это разве секрет? Мы не понимаем, почему мы не можем получать больше при такой работе», — отметила она.

Ранее на заседании рабочей группы в Областной думе депутаты сообщали что для нормальной работы предприятия необходимо 42-43 млн рублей.