Государственная инспекция труда по Саратовской области в некоторых случаях готова принимать анонимные жалобы. По закону жалоба должна содержать подпись и контакты для обратной связи. В противном случае жалоба не рассматривается. "Но мы относимся с пониманием. Даже если хоть что-то указано, то мы стараемся не признавать жалобу анонимной. К тому же заявитель может обратиться с письменным заявлением о неразглашении его персональных данных. В таком случае мы соблюдаем требования закона. Но если дело доходит до суда, то уже суд решает, необходимо ли разглашение. Еще мы в любом случае рассматриваем жалобы, связанные с угрозой жизни и здоровьем граждан. Тут мы уже в любом случае выезжаем и действуем", - рассказал руководитель областной трудинспекции Владимир Галанов.
Однако, по его словам, часто естественным образом вскрывается заявитель. "Ну если проверка проходит в отношении прав одного рабочего, то становится все понятно. Хотя бывает разное — работник может писать жалобу в защиту интересов другого работника. И такое бывает", - добавил чиновник.