В Госдуме поддержали введение четырехдневной рабочей недели и рассказали, когда это будет возможно

Фракция «Единой России» в Госдуме готова уже в сентябре начать обсуждение законопроекта о переходе на четырехдневную рабочую неделю. Об этом заявил первый замруководителя думской фракции ЕР, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев, сообщает «Интерфакс».

«Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию», — отметил он.

По словам Исаева, при переходе к укороченной рабочей неделе необходимо сохранить существующий уровень зарплаты, а также индексировать выплаты из-за роста цен «по мере возможностей предприятий и государственного бюджета». Однако, подчеркнул депутат, переход на четырёхдневную рабочую неделю должен проходить поэтапно, без потрясений для работодателей и в соответствии с возможностями экономики. Когда именно отечественная экономика сможет это позволить, Исаев не уточнил.

Депутат также напомнил, что переход на восьмичасовой рабочий день в конце XIX — начале XX века многим казался невозможным. Вполне осуществимым Исаев счёл и переход на четырёхдневную рабочую неделю без потери зарплаты.

Напомним, 11 июня премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что будущее за четырёхдневной рабочей неделей. Вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что вопрос о том, какую зарплату будет получать сотрудник при переходе к короткой рабочей неделе — такую же, как и раньше, или уменьшенную, — остаётся открытым.

По данным рекрутингового портала Superjob, за увеличение выходных до трех дней в неделю выступают 49% россиян. Согласно результатам опроса ВЦИОМ, почти столько же респондентов  идею сокращения рабочей недели с пяти до четырёх дней не поддерживают. Отрицательные последствия инициативы граждане чаще всего связывают со снижением зарплаты и ростом цен.

Обновлено в 15:42

Работодатели могут вводить на предприятиях четырёхдневную рабочую неделю, это не противоречит действующему российскому законодательству, пояснили ТАСС в пресс-службе Минтруда РФ.

Источники: Интерфакс, ТАСС
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, а также на наше сообщество в Viber. Оперативные новости и комментарии редакции