В нижнюю палату парламента внесен законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ. Сегодня он опубликован в системе обеспечения законодательной деятельности нижней палаты парламента.
Авторы предлагают обязать работодателей предоставлять сотрудникам, воспитывающим детей в возрасте до 18 лет, дополнительный отпуск. Его можно будет взять для «посещения дошкольных, школьных, спортивных, волонтерских и военно-патриотических мероприятий, связанных с ребенком». Речь в первую очередь идет об отцах, но если женщина воспитывает детей одна, то отпуск положен и ей.
В год он будет составлять не больше 24 часов. Эти часы можно будет разделить, но каждая часть не должна превышать продолжительности рабочего дня гражданина. Кроме того, «кусок» можно взять не чаще одного раза в месяц.
Кроме того, в документе прописано, что такие отгулы будут неоплачиваемыми.
«Принятие настоящей законодательной инициативы будет способствовать созданию условий для большего вовлечения отцов в процесс воспитания детей и выстраивания ответственных и эмоционально теплых отношений со своими детьми, а также позволит более эффективно и комфортно совместить трудовую деятельность и родительские обязанности», — говорится в пояснительной записке.