В каких случаях работодатель не отвечает за увечье или смерть работника: Верховный суд дал разъяснения

В каких случаях работодатель не отвечает за увечье или смерть работника: Верховный суд дал разъяснения
© ИА «Версия-Саратов»

Пленум Верховного суда РФ дал разъяснения, когда работодатель не отвечает за увечье или смерть работника. Постановление, регулирующее этот вопрос, было разработано 27 лет назад, пояснил судья ВС РФ Олег Зателепин.

Уголовная ответственность по ст. 143 («Нарушение требований охраны труда»), ст. 216 («Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ») и по ст. 217 («Нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов») УК РФ наступает лишь при нарушении обязательных требований по охране труда, закрепленных в нормативных правовых актах. Руководители организаций, их заместители и главные инженеры могут нести ответственность по ст. 143 УК РФ, если не приняли мер к устранению известного им нарушения, дали указания, которые противоречат требованиям охраны труда, или поручили обеспечивать соблюдение этих требований лицам, не имеющим соответствующей специальной подготовки.

Однако в каждом случае «подлежит установлению <…> наличие или отсутствие причинной связи между этими нарушениями и наступившими вредными последствиями». Если же выяснится, что несчастный случай на производстве произошёл из-за небрежности самого пострадавшего или же причины носят смешанный характер (как из-за действий пострадавшего, так и из-за действий его руководства), суд должен это учесть при назначении наказания.

Предполагается, что новое постановление будет принято после доработки с учетом замечаний.

Напомним, вчера вечером на одном из предприятий в Заводском районе Саратова произошел несчастный случай. Сотрудник предприятия погиб от ожогов в результате выброса масляного аэрозоля из системы отопления. По предварительной версии следствия, ЧП случилось из-за неисправности отопительного котла. Обстоятельства произошедшего устанавливаются.

Источник: https://tass.ru/