Власти готовят программу активного трудоустройства россиян предпенсионного возраста

Министерство труда начало разработку программы активной занятости граждан предпенсионного возраста, которые хотят найти работу или сменить профессию. Об этом рассказал заместитель главы упомянутого ведомства Андрей Пудов.

«Мы сможем обеспечить рабочими местами всех тех, кто становится в „новом“ возрасте пенсионерами — раньше бы он вышел на пенсию, а теперь будет продолжать трудовую деятельность», — заявил чиновник.

Также он рассказал, что Минтруда и подведомственные ему органы будут внимательно рассматривать обращения людей, столкнувшихся с дискриминацией по возрасту, проявленной работодателем. То есть, если человека не приняли на работу или уволили из-за того, что он, по мнению начальства, слишком старый, он может обращаться в соответствующие инстанции.

Напомним, 14 июня правительство РФ предложило с 2019 года начать повышение пенсионного возраста. Порог выхода на пенсию вырастет для мужчин с 60 до 65 лет к 2028 году, для женщин — с 55 до 63 лет к 2034 году. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 16 июня.

Россияне негативно отнеслись к этой идее. По данным исследовательского холдинга «Ромир», против выступают 92% граждан, а за — только 8%. В Саратовской области, согласно результатам опроса HeadHunter, поддерживают идею всего 1% жителей.

Петицию против повышения пенсионного возраста на сайте Change.org уже подписали более миллиона человек.

Депутат нижней палаты парламента Ольга Баталина заявила, что одной из важнейших проблем, которую нужно решить до принятия закона, является трудоустройство россиян старшего возраста.