В редакцию ИА «Версия-Саратов» обратился Вадим Родионов — сотрудник саратовского завода энергетического машиностроения АО «Сарэнергомаш». Он рассказал, что его не пускают на рабочее место якобы из-за конфликта с руководством. С 10 августа он не может попасть на предприятие, потому что его отправили в вынужденный простой по вине работодателя.
«В августе 2018 года я устроился на завод „Сарэнергомаш“ мастером сварочно-сборочного цеха по договору. Отработал два месяца, оставался в продленке. И, получается, к концу договора в третьем месяце меня ставят работать в две смены. По итогам которого я получаю зарплату — 24 тысячи, то есть мне 3 тысячи прибавили за две смены. Естественно, мне все это кажется странным, я иду поднимаю табеля и так далее. Я смотрю, что, получается, у меня график не в две смены был, а якобы я работал в одну смену и оставался просто в продленку. Тут, естественно, мне сразу поступает предложение: давай, мол, по собственному увольняйся. Мне говорили: „Так как у тебя договор кончился сегодняшним числом, мы с тобой его продлять не собираемся“. И так далее. Но писать я заявление не стал по собственному желанию, так как меня не предупредили о том, что не хотят больше продлевать рабочие отношения, а по законодательству, если меня не предупредили в срок, то этот срочный договор становится бессрочным», — рассказал Родионов о начале конфликта с руководством.
Он отметил, что после произошедшего на него якобы стали оказывать психологическое давление и продолжали настаивать на увольнении. Однако мужчина не сдавался и в 2019 году пошел в прокуратуру и пожаловался, что ему на заводе не выдают средства индивидуальной защиты, спецодежду и на другие нарушения. По его словам, в надзорном органе отреагировали на его обращение, пришли на производство и якобы выписали штраф организации.
Как сообщил Родионов, после этого руководство на него «обозлилось» и якобы начало придумывать «подставы». «Специально приходили к работникам, которые закреплены за мной, и специально просили, чтобы они сделали какую-то ошибку, а так как я мастер — я несу за это ответственность», — заявил мужчина.
Он сообщил, что 12 мая этого года руководство его уволило «за неоднократное нарушение трудовой дисциплины и невыполнение своих трудовых обязательств». Родионов с этим не согласился и пошел в Октябрьский районный суд. Служители Фемиды встали на его сторону. Они признали приказ об увольнения Родионова незаконным. Кроме того, суд принял решение о взыскании от АО «Саратовский завод энергетического машиностроения» работнику среднюю зарплату в размере 66 758 рублей за период с 13 мая по 10 августа, а также возместить моральный вред на сумму 5 000 рублей.
«Прихожу на завод после суда, 10 августа, а меня на территорию не пускают. Они сами вызвали полицию, якобы я проник на территорию чуть ли не с драками. Приехавшие сотрудники полиции объяснили им, что решение суда есть, что они обязаны меня пустить и восстановить в должности. Они полицейским пообещали, что пустят. Они уехали, и опять все началось заново.
В следующий раз я уже позвонил в полицию. Пришел полицейский, при нем они заполнили бумаги, но был уже конец рабочего дня, и я пошел домой. Утром я прихожу, мне дают приказ, что у меня вынужденный простой по вине работодателя. И вот до сих пор так», — сообщил мастер завода.
На вопрос нашего корреспондента, зачем он так держится за это место, Родионов ответил: «Почему я должен бежать оттуда, если я там по специальности работаю. Это все равно, что из страны сейчас бежать. Я наоборот должен оставаться здесь и бороться за свои права и налаживать здесь жизнь. Вот многие так говорят: „А зачем ты туда идешь?“ Потому что это родина моя». Мужчина сообщил, что он также беспокоится за молодое поколение технических специалистов, которым попадаются недобросовестные работодатели.
Корреспондент ИА «Версия-Саратов» пытался связаться с директором «Сарэнергомаша» Николаем Кочегаровым, чтобы услышать его версию произошедшего. Однако ни вчера, ни сегодня это сделать не удалось. В приемной руководителя заявляли, что Кочегаров находится то на совещании, то на обеде. Секретарь, узнав тему разговора от нашего корреспондента, обещала передать информацию директору и даже записала номер журналиста. Обратного звонка не последовало. Тогда корреспондент снова позвонил в приемную Кочегарова.
«Вы знаете, мы пока ничего не можем вам сказать. Директор пока передал вопрос юристу. Замдиректора был по кадрам, пока ничего мы не можем вам ответить. Мне просили вам так ответить, позвоните завтра», — сообщила секретарь.