За дискриминацию по возрасту при приеме на работу будут наказывать административно

12 марта 2013, 18:46
За дискриминацию по возрасту при приеме на работу будут наказывать административно

В Госдуму внесен на рассмотрение законопроект, который установит административную ответственность работодателей за дискриминацию кандидатов при приеме на работу. Таким образом, вне закона окажутся объявления о вакансиях вроде "требуются девушки от 25 до 35 лет".

На официальном языке это звучит как "распространение информации о вакантных рабочих местах, содержащей ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника".

Россияне, отслужившие в армии, в течение трех лет могут рассчитывать на то, что в течение трех лет после увольнения они получат право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Авторы законодательной инициативы утверждают, что принятие закона не повлечет дополнительной нагрузки для федерального бюджета, сообщает РБК.