Правительственная комиссия по профилактике правонарушений поручила Следственному комитету и МВД рассмотреть возможность ужесточения уголовного наказания за невыплату зарплаты. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на источник.
По информации издания, специалисты двух ведомств должны будут оценить, возможно ли признать действия, предусмотренные первой и второй частями статьи 145.1 УК «Невыплата зарплаты…» преступлением средней тяжести, а те, о которых идет речь в третьей части, — тяжкими.
Согласно действующей редакции УК, первая часть статьи 145.1 предусматривает наказание за частичную невыплату более 3 месяцев зарплаты, пенсий, стипендий, пособий, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности работодателя. За это грозит штраф до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до года или лишение свободы на срок до года. Часть вторая той же статьи предусматривает наказание за полное прекращение таких выплат: штраф 100-500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности на тот же срок, либо лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности на срок до трех лет или без такового.
Третья часть предусматривает наказание, если невыплата денег повлекла тяжкие последствия. За это предусмотрен штраф в 200-500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности на срок до пяти лет или без такового.
При этом если преступление совершено впервые, работодатель может избежать ответственности, погасив все долги в течение двух месяцев после возбуждения уголовного дела.
Если изменения примут, срок за невыплату зарплаты вырастет до пяти лет лишения свободы, а при наличии тяжких последствий работодателю будет грозить до 10 лет тюрьмы.