Работодателям в России могут дать возможность самостоятельно определять длительность новогодних каникул для сотрудников. Об этом глава комитета по социальной политике Совета Федерации Валерий Рязанский рассказал в интервью «Российской газете».
По его словам, работодатели при этом должны будут согласовать продолжительность каникул с трудовым коллективом. Однако в этом вопросе всё равно необходимо государственное регулирование, полагает Рязанский. В частности, в Госдуме предложили дать россиянам возможность самим определять продолжительность отдыха в новогодние дни.
«Я лично с трудом представляю, как в таком случае можно организовать слаженную работу предприятий, городского транспорта, коммунального хозяйства. Один сотрудник придет на работу, включит тумблер, а напряжение на линию подать некому, так как электрик еще празднует».
Напомним, в нынешнем году длинные новогодние выходные продлились 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года. По данным РЭУ им. Плеханова, за это время экономика страны потеряла около 1,32 трлн рублей, или 1,25% ВВП — в основном за счёт простоя производств.
в России уже не раз обсуждались предложения сократить или вовсе отменить длинные новогодние каникулы. Советник Института современного развития Никита Масленников в октябре заявил, что праздничных дней в России должно быть вдвое меньше. По его мнению, «мы чересчур много отдыхаем и расслабляемся», хотя национальные цели требуют гораздо большей собранности, ответственности и целеустремленности. Сенатор Валерий Рязанский, комментируя инициативу, заявил, что отказываться от длинных зимних каникул не стоит, потому что они уже стали доброй традицией.
Обновлено в 16:21
Глава Минтруда РФ Максим Топилин заявил, что предложения по изменению графика длинных новогодних каникул в ведомство не поступало.