Дмитрий Медведев принял первые сводные рекомендации экспертного сообщества, включенного в систему "Открытое правительство". Эта группа включает в себя десять подгрупп, которые занимаются подготовкой предложений по ключевым направлениям развития страны, включая создание новой системы государственного управления. Эти рекомендации должны будут лечь в основу деятельности нового премьера и нового правительства. Об этом пишет "Коммерсантъ".
Первое обсуждение было посвящено кадровой проблеме. Глава государства признал, что прежняя система "не работает", поскольку "ни нормальных социальных лифтов, ни нормальной системы отбора у нас до сих пор действительно не создано". Президент выразился и более резко, сообщив, что в стране действует "анахроничная система управления государством и такая же система отбора кадров". Поэтому, по мнению Дмитрия Медведева, не может быть эффективной госслужбы.
Эксперты предложили свой вариант системы отбора кадров на госслужбу. В нее включается онлайновый экзамен, который будет проверять не только профессиональную подготовку, но и знание Конституции, умение контактировать с людьми и даже знание русского языка. Сдавший такой экзамен будет включаться в общую базу резюме.
Ключевым отборочным механизмом для руководящих должностей эксперты считают конкурсы, причем не только для госслужащих, но и для высших должностей. Однако Дмитрий Медведев, вначале отметя предложение конкурсного отбора министров и вице-премьеров, в конце заседания обещал "подумать" об этом. В частности, он рассмотрит возможность назначения таким образом глав Минсельхоза, Минрегиона и Минспорта. Предложение переназначить в 2012 году на конкурсной основе всех руководителей правительственных агентств и служб, не включая силовые, Дмитрий Медведев поддержал.
Одобрил глава государства и предложения рабочей группы по мотивации чиновников. Это будет заключаться в монетизации льгот высших чиновников, а также приближение их заплаты к средней для управленцев частного сектора и введение бонуса в зависимости от эффективности работы. Кроме того, Дмитрий Медведев согласился с тем, что необходимо ввести механизмы общественной оценки госслужащих, используя для этого сайты и социальные сети.