Коронавирус в Саратове. Бюджетники рассказали, что работодатели не хотят переводить на удаленную работу даже беременных и женщин с маленькими детьми

В редакцию ИА «Версия-Саратов» обратилась сотрудница бюджетной организации, которая побоялась назвать свое имя. Девушка пожаловалась, что, несмотря на угрозу распространения коронавирусной инфекции в Саратове, работодатели не хотят переводить на удаленную работу даже тех сотрудников, у кого есть маленькие дети.

«Недавно президент Владимир Путин обратился к работодателям с предложением обеспечить сотрудникам с детьми гибкий или удалённый график занятости. Но в Саратове это требование не выполняется.

Я беременна, у меня маленький ребенок, который сейчас не ходит в сад. Моя работа позволяет мне работать из дома, и я попросила работодателя перевести меня на удаленную работу. Мне отказали. Сказали, что не могут этого сделать, поскольку нет соответствующего распоряжения от главы города Михаила Исаева. Такой же ответ получила еще одна наша сотрудница, у которой маленький ребенок.

В сложившейся сейчас ситуации с коронавирусом я бы уехала с семьей на дачу, спряталась бы там, но продолжала бы работать. В итоге сейчас я на больничном, но скоро выйду на работу. У нас большая организация, каждый день к нам приходят множество людей. При этом нас не обеспечивают ни масками, ни антисептиками. Недавно коллега приехал из Москвы, где уже десятки зараженных, и даже его не отправили на карантин.

Вчера в Саратовской области уже зафиксировали один случай заражения. Почему у нас ждут до последнего, когда начнется распространение инфекции? Почему нельзя изолировать хотя бы беременных? При этом в коммерческих организациях такой проблемы нет. Моя подруга работает в банке и теперь трудится из дома.

Мы писали об этом в аккаунт Михаила Исаева в Instagram. Он ответил, что такой информации нет в СМИ. Сам инициативу по решению проблемы, видимо, проявлять не захотел», — рассказала девушка.

По информации ИА «Версия-Саратов», на удаленную работу действительно уже перевели сотрудников некоторых коммерческих компаний. Например, так поступили в «Совкомбанке» и IT- компании «EPAM». Большая часть работников трудится из дома.

Чтобы прояснить ситуацию, мы еще 18 марта обратились за комментарием в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области. Ответ до сих пор не получен.

Отметим, что вчера стало известно, что в России могут ввести новый трудовой режим — неполной дистанционной занятости. Нововведение предусматривает дополнительное соглашение к трудовому договору, которое может быть заключено в электронном виде.