Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление и внес тем самым изменения в 55 законодательных актов. Таким образом он утвердил практику ведения электронных трудовых книжек в стране.
Напомним, закон об электронных трудовых книжках президент РФ Владимир Путин подписал еще в декабре 2019 года. Документ начал действовать с 1 января 2020 года.
«Электронная форма трудовой книжки — почти полный аналог бумажной. В ней есть информация о сотруднике, месте работы, дате приема и увольнения, причине прекращения трудового договора», — говорится в сегодняшнем сообщении на сайте правительства РФ.
До 31 октября работодатели должны оповестить сотрудников о существовании нового формата упомянутого документа. Работники до 31 декабря должны выбрать между электронной и бумажной книжкой.
Если выбран электронных формат, бумажная книжка выдается на руки гражданину. Ее нужно сохранить, потому что в электронную будут вноситься сведения только с 2020 года. Если же выбрана «бумага», работодатель продолжит вести книжку, как раньше.
Для тех, кто не напишет заявление, оставят бумажный формат. Если человек впервые устроился на работу в период с 1 января 2021 года, для него автоматически заведут электронную книжку.
Посмотреть электронную книжку можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, а также через приложения этих ресурсов для смартфонов. Кроме того, сведения из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.