Государственная инспекция труда в ходе проверки выявила нарушения действующего законодательства в работе ОАО "СМУ" №36. Так, предприятие имеет перед пятью бывшими работниками задолженность по зарплате за август–октябрь текущего года. Им также не выплачена компенсация за задержки оплаты труда, происходившие с мая по октябрь.
Помимо этого работодателю рекомендовано установить для остальных работников сроки выплаты заработной платы не реже, чем два раза в месяц и производить запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками ТК РФ со ссылкой на соответствующие статью.
За данное административное правонарушение генеральному директору назначен административный штраф.