В России необходимо создать новую модель социального страхования, в основе которой будет стоять единый фонд соцстраха (объединить Пенсионный фонд, Фонд обязательного медстрахования и Фонд социального страхования). Граждане же должны сами выбирать размер пенсионных отчислений. К такому выводу пришли участники научного семинара «Политика активного долголетия и пенсионные реформы» Института социальной политики НИУ ВШЭ, сообщает РБК.
Участвовавшие в обсуждении экономисты полагают, что средства единого фонда соцстраха не должны принадлежать государству, поскольку это «отложенная зарплата людей». Сегодня работодатель отчисляет за работника 30% его зарплаты в качестве страховых взносов: 22% идёт в Пенсионный фонд, 5,1% — в ФОМС, 2,9% — в Фонд соцстраха. Эксперты предложили объединить эти взносы в один и сделать его персонифицированным — чтобы работник мог сам выбрать структуру тарифа. Например, больше откладывать на будущую пенсию.
«Мы переросли систему, при которой работник исключен из принятия решений», — отметил проректор Академии труда Александр Сафонов. По его словам, система соцстраха в России должна быть настроена на интересы отдельного гражданина, чтобы он мог выбирать, что для него более важно. Кроме того, экономисты полагают, что действующая система соцстраха бессмысленна, если не найти другой источник её финансирования, кроме «иссыхающего» фонда заработной платы. Таким источником могла бы стать часть прибыли предприятия, однако подобные изменения требуют длительных общественных обсуждений.
Напомним, Татьяна Голикова, на тот момент занимавшая пост главы Счётной палаты, в январе 2018 года предложила объединить три государственных внебюджетных фонда — Пенсионный фонд России, ФОМС и Фонд соцстраха — в один. По её словам, это облегчит задачу по управлению фондами.
Депутат Госдумы Сергей Вострецов («Единая Россия») выступил за то, чтобы обязать неработающих россиян самих платить вносы в социальные фонды. Предложение он обосновал тем, что многие из тех, кто официально нигде не работает, являются самозанятыми.