Правительство предложило наделить Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) правом принудительно взыскивать задолженность по зарплате. Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
«Обращаю внимание, что в этом случае речь идет только о начисленной заработной плате, по которой нет спора между работником и работодателем».
Сейчас в случае невыплаты зарплаты работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию по труду. Если в ходе проверки выяснится, что зарплата или другие положенные работнику выплаты не были сделаны в срок, инспектор выдаёт работодателю предписание об устранении нарушений. Инспектор также может привлечь недобросовестного работодателя к административной ответственности и обязать выплатить штраф. В случае повторного нарушения сумма штрафа может увеличиться.
Существующую процедуру правительственный законопроект предлагает дополнить: в предписании инспектора по труду будет указана возможность принудительной выплаты причитающихся работнику денег. Если работодатель не погасит долг в срок, инспектор получит право во внесудебном порядке передать необходимые документы на принудительное списание в Федеральную службу судебных приставов, пояснила Голикова.
Взыскание обращается только на денежные средства. Исполнительное производство будет завершено при погашении задолженности либо в случае отсутствия на счетах работодателя денежных средств в течение двух месяцев.
Напомним, в октябре 2018 года стало известно, что Минтруд предложил разрешить трудовым инспекторам без решения суда привлекать судебных приставов для принудительного взыскания долгов по зарплате.
В феврале Генеральная прокуратура РФ добилась выплаты долгов по зарплате 51 сотруднику ООО «Турковская зерновая компания» на сумму 1,2 миллиона рублей. Также в феврале судебные приставы помогли сотрудникам АО «Автомобильный ремонтный завод» получить заработную плату. Сумма долга превышала 13 миллионов рублей.