Министерство труда России планирует разработать методики, которые позволят оценить влияние на здоровье работника неудобного графика, интеллектуальных и эмоциональных нагрузок. Работодателей хотят обязать учитывать эти оценки и доплачивать сотрудникам за неоптимальные условия труда. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на протокол совещания представителей министерства и Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Условия работы после оценки могут быть признаны оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. За последние две категории менее работнику положена доплата не менее 4% от оклада, а также не меньше 7 дополнительных дней отдыха и рабочая неделя, сокращённая с 40 до 36 часов.
Стресс для некоторых категорий сотрудников настолько высок, что их труд можно признать вредным, считает секретарь ФНПР Виталий Трумель. «Поднимается давление, начинается бессонница, падает производительность труда. Это просто необходимо учитывать», — уверен он. Самые высокие нагрузки, по его мнению, испытывают работники силовых структур, медики, педагоги, журналисты, иногда и офисные работники — например, бухгалтеры.
Член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов полагает, что значительные нагрузки также испытывают работники транспортной сферы — авиадиспетчеры, водители общественного транспорта, машинисты поездов. Их нагрузку стоит учитывать не только для дополнительных льгот, но и чтобы отследить профессиональное выгорание и попытаться улучшить условия труда сотрудника, а если это невозможно — отправить его на реабилитацию, считает Сафонов. При этом в России не принято использовать термин «профессиональное выгорание» и соответствующая статистика не ведётся, пояснил он.
Напомним, на этой неделе стало известно, что Минтруд рассматривает возможность отменить норму, согласно которой жительницы сельской местности работают 36 часов в неделю и получают полную зарплату. Для остальных норма составляет 40 часов в неделю. Как пояснила зампредседателя профсоюза работников АПК Галина Юрова, «сотрудники министерства говорят, что ведут „работу по отмене устаревших норм“».