Зарплата низкая, конкуренция высокая: эксперты рассказали, на какую работу смогут рассчитывать пенсионеры

Зарплата низкая, конкуренция высокая: эксперты рассказали, на какую работу смогут рассчитывать пенсионеры
© «РИА Новости»

В России женщины пенсионного и предпенсионного возраста ищут работу почти в два раза чаще, чем мужчины этой же возрастной категории. К такому выводу пришли эксперты сайта Superjob, которые проанализировали базу резюме.

По словам руководителя отдела Superjob по работе со СМИ Юлии Шараповой, среди пожилых соискателей можно выделить две основные группы: люди интеллектуального труда и люди физического труда.

Юлия Шарапова рассказала, что сейчас на сайте много запросов от инженеров, переводчиков, научных сотрудников и работников культуры. «Чётко наметилась тенденция приглашать на работу сотрудников с опытом. И не только потому, что за дискриминацию по возрастному принципу работодателя могут наказать штрафом в размере до 100 тысяч рублей. Руководители начали понимать, что истинный профессионализм приходит с годами», — сообщила специалист. Она уточнила, что люди интеллектуального труда также должны соответствовать времени и постоянно обновлять свои знания.

Сложнее, по мнению экспертов, приходится людям физического труда. «Согласитесь, если человек всю жизнь работал на стройке, то в 70 с лишним лет ему тяжеловато будет, образно говоря, таскать кирпичи. Силы уже не те», — заявил завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народно-хозяйственного прогнозирования РАН Андрей Коровкин.

Среди возрастных соискателей без специальных или уникальных знаний наибольшей популярностью пользуются вакансии консьержа, курьера, почтальона с занятостью несколько дней в неделю или несколько часов в день. Специалисты отмечают, что у таких должностей зарплата маленькая, а конкуренция среди претендентов высокая.

Напомним, что правительство намерено поэтапно повысить возраст выхода на пенсию. В стране идет активная дискуссия на эту тему. Россияне воспринимают реформу негативно, а чиновники и депутаты ее поддерживают. Среди «минусов» предстоящих изменений называется и то, что людям в возрасте будет тяжело найти работу. В связи с этим правительство намерено разработать программу активного трудоустройства людей предпенсионного возраста. Чиновники уверяют, что смогут обеспечить работой всех. На повышение квалификации возрастных работников Минтруда намерено ежегодно тратить 5 млрд рублей. Вместе с этим будет усилен контроль за работодателями. Если они будут увольнять пожилых сотрудников, то им может грозить тюрьма.

Источник: «Российская гвзета»