В Саратовской области почти половина граждан трудоспособного возраста сталкивались с увольнением по инициативе работодателя. Об этом свидетельствуют данные опроса службы исследований hh.ru, опрос соискателей из Саратовской области, чтобы выяснить, по какой причине происходило их увольнение.
«Как оказалось, 41% работников региона сталкивались с сокращением по инициативе работодателя, не случалась подобная ситуация с 59%. В 33% случаев увольнение произошло в результате конфликта/спорной ситуации с руководством или коллегами. Почти в каждом пятом случае (18%) причиной оказалось сокращение в связи с внешними факторами, не зависящими от компании. 41% — это сокращение в связи с внутренней реструктуризацией», — рассказали в пресс-службе hh.ru Поволжье.
При этом всего в 29% случаев компании помогали уволенным сотрудникам. Так, в 7% опрошенные рассказали, что их направили в службу занятости, 8% предложили работу в другом регионе, 4% получили помощь в поиске нового места работы. Небольшому числу опрошенных помогли пройти переквалификацию или правильно составить резюме.
В то же время 52% респондентов, которых уволил работодатель, расстались по-плохому. Так отвечали те, кто не получил никакой помощи при увольнении, из них каждый десятый оставил негативные отзывы о месте работы.
- В правительстве заявили, что за три месяца в регионе стало почти на 40 процентов меньше безработных
- Саратовская область удерживает третье место в ПФО по уровню безработицы
- Рабочей силы в регионе стало больше на тысячу человек, неработающих — меньше на три тысячи, но уровень безработицы по-прежнему один из самых высоких в ПФО
- За месяц число безработных в регионе сократилось более чем на 7000 человек, но губернатор Радаев потребовал не расслабляться
- Область попала в десятку регионов с самым резким сокращением числа трудящихся жителей
- Росстат: Саратовская область по итогам года заняла третье место по доле безработных в ПФО