Эксперты объяснили, почему сейчас благоприятное время для пенсионной реформы и чем российские пенсионеры отличаются от пенсионеров развитых стран

Эксперты Института экономической политики им Е. Т. Гайдара и РАНХиГС попытались предугадать, как повышение пенсионного возраста повлияет на рынок труда в России.

«В случае достижения значительных темпов экономического роста рынок труда будет стремиться к расширению, в том числе за счет возрастных работников. Однако при стагнации риски могут оказаться довольно высокими», — сообщил ученый Виктор Ляшок.

Сейчас в России, по его мнению, сложились благоприятные условия для повышения пенсионного возраста. Свою точку зрения он объясняет тем, что в стране возникло «демографическое окно», и, таким образом, увеличение количества работников на рынке будет создавать минимальные риски. Также Ляшок говорит и о минимальном за весь постсоветский период уровне безработицы. Пожилые сотрудники, по его словам, только на 1-2 месяца дольше ищут работу, чем молодые специалисты. Специалист рассчитывает на то, что госпредприятия, на которых трудится около трети занятых россиян, изменят свою политику в отношении пенсионеров с целью удержать их на работе.

Однако Виктор Ляшок отмечает и негативную сторону пенсионной реформы. Средняя зарплата возрастных сотрудников, по его данным, значительно ниже, чем у молодых. «Такая тенденция заметно отличает ситуацию в России от развитых стран, где работники старшего возраста обычно получают больше, чем представители более молодых поколений», — пишет специалист. Такая ситуация сложилась из-за того, что пожилые люди чаще всего работают в образовании и здравоохранении, а также на неквалифицированных должностях (сторожа, гардеробщики и уборщики). Молодые же трудятся в тех сферах, где зарплаты выше (IT, финансы, экономика)

Напомним, что 3 октября президент страны Владимир Путин подписал закон о повышении пенсионного возраста. Новость в стране восприняли негативно. Россияне опасаются, что до выхода на пенсию просто не будут доживать. Власти, напротив, считают, что увеличение продолжительности трудовой жизни положительно скажется на здоровье населения.

Вместе с тем эксперты сходятся во мнении, что работающим пенсионерам на рынке труда приходится нелегко. Их зарплаты низкие, а сфер, где они могут себя реализовать — немного. С увеличением возраста падает и статус сотрудников. Для разрешения ситуации правительство намерено ежегодно тратить 5 млрд рублей на повышение квалификации возрастных работников.