Зарплата в два раза ниже и падение статуса: на что могут рассчитывать будущие 60-летние трудоспособные россияне

Зарплата в два раза ниже и падение статуса: на что могут рассчитывать будущие 60-летние трудоспособные россияне
© Gx.net.ua

Кем работают нынешние пенсионеры? Эксперты Высшей школы экономики изучили этот вопрос. Они анализировали данные по тем возрастным группам, которые в скором времени перестанут подпадать под пенсионный возраст — до 63 лет у женщин и до 65 лет у мужчин.

Оказалось, что чаще всего пенсионеры стараются удержаться на том месте, где они трудились до наступления возраста выхода на покой. Однако довольно часто работодатели предпочитают заменить их на более молодых сотрудников.

Проще всего на прежнем месте работы удержаться в бюджетной сфере — в образовании, ЖКХ, здравоохранении и так далее. Частный сектор экономики не желает держать пенсионеров на должностях. Наиболее «чувствительные» к возрасту сотрудников сферы IТ, финансов, маркетинга и продаж. Здесь сложно трудоустроиться уже после 45 лет.

Со сменой рабочего места зачастую сокращаются доходы — заработок падает в 1,5-2 раза. Также теряется и статусность — пенсионеров, чаще всего, берут на должности сторожей, продавцов, уборщиков, дворников, билетных контролеров. Причем даже если человек имеет высокую квалификацию и ранее занимал руководящую должность.

Кроме того, пожилые люди не редко работают неофициально.

Напомним, правительство намерено поэтапно повысить возраст выхода на пенсию. В стране идет активная дискуссия на эту тему. Россияне воспринимают реформу негативно, а чиновники и депутаты ее поддерживают.

Среди минусов предстоящих изменений называется и то, что людям в возрасте будет тяжело найти работу. В связи с этим правительство намерено разработать программу активного трудоустройства людей предпенсионного возраста. Чиновники уверяют, что смогут обеспечить работой всех. На повышение квалификации возрастных работников Минтруда намерено ежегодно тратить 5 млрд рублей.

Вместе с этим будет усилен контроль за работодателями. Если они станут увольнять пожилых сотрудников, то им может грозить тюрьма.

Эксперты также рассказали о высокой конкуренции на рынке труда, с которой придется столкнуться пожилым людям.

Источник: «Коммерсантъ»