На ПривЖД подвели итоги конкурсной программы "Лидер корпоративного информирования"

На ПривЖД подвели итоги конкурсной программы Лидер корпоративного информирования
На ПривЖД подвели итоги конкурсной программы "Лидер корпоративного информирования"

Конкурсная программа "Лидер корпоративного информирования" впервые проводившейся на полигоне магистрали. Её цель – повысить уровень осведомлённости трудовых коллективов, а также вовлечь молодёжь в решение корпоративных задач.

В отборочном туре конкурса участвовало более 100 представителей совета молодёжи, написавших эссе на тему "Моя роль в информировании персонала". Из них в следующий этап прошли 34 молодых работника.

Специалисты центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики совместно со службой управления персоналом провели для конкурсантов семинар "Стратегия развития холдинга "РЖД"", в котором принял участие первый заместитель начальника Приволжской железной дороги Владимир Герус. Он обсудил с молодыми работниками источники конкурентоспособности ОАО "РЖД", цели компании и происходящие в ней бизнес-процессы. В ходе семинара конкурсанты получили знания и материалы, необходимые им для самостоятельного проведения информационных встреч в своих коллективах.

С июля по октябрь участники конкурса провели информационные встречи на 35 предприятиях. Представители совета молодёжи рассказывали железнодорожникам о стратегических целях компании, о роли каждого подразделения в их достижении, а также отвечали на вопросы коллег. Слушателями информационных встреч стали 965 работников.